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凱研新聞
當前,號召并鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部學習,那處于激烈競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境中的企業(yè)、我們個人,該如何提高各方面的知識素養(yǎng)?我們需要學習,也正在學習。
近期,公司內(nèi)部正掀起一股學習熱潮。除了每周三的平等的、多元化的專業(yè)知識培訓(xùn)講座,同事們更是聽取了多方面的網(wǎng)絡(luò)課程。每期的培訓(xùn)講座,均由公司內(nèi)部精英或外部專業(yè)人士做主講,內(nèi)容多樣:包含了各項知識和技能,有研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場、技術(shù)服務(wù)等多種工作。形式更是豐富多彩:演練、分享、案例、游戲,學習氣氛濃郁卻又輕松愉悅。而網(wǎng)絡(luò)課程則是一種電子學習,這是決定一個公司生存和競爭的能力的一個重要的應(yīng)用。通過學習,我們受益匪淺,不僅提高了對各自崗位的認知能力和實際操作能力,而且擴寬了現(xiàn)場服務(wù)管理精益求精的管理思路,受到了很多啟發(fā),學會了新的解決問題的方法。公司在學習方面的投入,提高了員工的整體素質(zhì),增強了企業(yè)的凝聚力,提升了公司的整體形象,促進了企業(yè)的穩(wěn)定、健康可持續(xù)發(fā)展。
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